火力発電工学の最初の工学部門が 2018 年 4 月に正式に設立されました，会社の独立建設の主な管理部門として，カジノスカイ 本人確認グループの熱ネットワーク構築の主力となる，外部市場への窓口でもあります。管理の標準化を達成するために、建設文明、チームテクノロジー、イノベーション主導の独立系建設チームが確実な一歩を踏み出しました。火力発電エンジニアリングの独立した建設チームが緊急に必要です、難しい、リスク、重い任務に直面しても、資格のある党員の責任が反映される。
仕事のアイデアを登録する，イノベーション管理，効果的な管理方法を開発する。階層の構成を継続的に強化し、チームの質を向上させるため，その会社は内部から優秀な人材を引き出します，第 1 支店の専門家の人員配置を強化。同社は2018年10月に「自主工事の賞罰管理規程（試行）」を公布，独立したカジノスカイ 本人確認プロセス中のさまざまな報酬と罰則の権利と責任を明確に説明しました，良好なインセンティブ効果を達成。党員のデモエリアとして，独立したカジノスカイ 本人確認チームも、空き時間を利用してチーム内の学習とコミュニケーションを強化します，すべての部門のプロジェクト リーダーが 2019 年にカジノスカイ 本人確認技術者の資格を取得，認可を受けた開業医を完全にカバーする。
革新と効率化において党員が主導権を握る，技術革新を実際に実現する。党員のデモエリアとして，ある支部が党員を組織して主導権を握る，活発な研究と探検の後，人間の腕の操作とてこの原理を組み合わせた，「レバー式電動ハンマーブラケット」を研究・設計，このブラケットによって運営されています，電動ハンマーを手で持ち上げる従来の操作方法を廃止，高所作業による安全上の危険を軽減するだけではありません，作業効率が大幅に向上，現在複数のカジノスカイ 本人確認現場で使用されています，良い効果。革新的な技術を採用したガレージの頭上パイプ断熱材，ハイボヘ No. 33 プロジェクトに適用。ガレージの頭上パイプに使用される遠心グラスウール断熱材，難燃剤，無毒，耐食性，体積重量が小さい，低い熱伝導率とその他多くの利点，これは、地下ガレージの暖房パイプの断熱に遠心グラスウールを使用する同社の最初のプロジェクトです，このプロセスにより、プロジェクトの安全性のリスクとコストが大幅に削減されます。
全従業員に対する安全生産責任システムを包括的に導入する，チームの使命を強化する。支店の日常業務，会社のさまざまな規則や規制の実施を主張する，プロジェクトの期間に関係なく、品質または安全性と文明的な建設管理，全員が素晴らしい結果を達成しました。カジノスカイ 本人確認第一中学校暖房プロジェクト，独立した建設モードで実施された最初の市場プロジェクトとして，建設作業員は厳しい工事スケジュールに直面している，高い安全性と文明的な建築基準，多数の教師と生徒が関与する事態，困難を恐れない，昼も夜も戦い，ついに26日間の工期内に，プライマリ ネットワークとセカンダリ ネットワークを含め、高い品質と量で完了、熱交換ステーションのすべてのエンジニアリング コンテンツ，3,000 人以上の教職員、学生に冬の暖かさを届けることに成功。